Pomáháme Vám stavět s kvalifikovanými zaměstnanci

Dne 1.11.2009 jsme zahájili v rámci OPLZZ projekt " Pomáháme vám stavět s kvalifikovanými zaměstnanci ". Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Statním rozpočtem ČR.

Popis projektu:

 
Vzdělávací projekt je zaměřen na všechny zaměstnance společnosti STAVOSPOL. Je pro ně připraven vzdělávací plán, který s již probíhajícími vnitropodnikovými aktivitami tvoří komplexní vzdělávací program . Navržené vzdělávání je zaměřené na rozvoj manažerských, obchodních a IT dovedností. Zaměstnanci jsou rozděleni do několika cílových skupin, pro každou z nich je nastaven speciální výukový program.
 

Cíl projektu:
 

Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím zvyšování znalostí a kompetencí zaměstnanců. Obecné vzdělávání zaměstnanců, je zaměřeno zejména na prohloubení a rozšíření jejich kvalifikace. Zlepšení a rozvoj klíčových dovedností zaměstnanců potřebných pro udržitelnost zaměstnání a dobré předpoklady jejich zaměstnatelnosti na trhu práce. Odborná příprava interních vnitropodnikových lektorů pro vzdělávání zaměstnanců.
 

Průběh a výsledky projektu:
 

Na začátku bude vybrán dodavatel vzdělávacích služeb. Zaměstnanci jsou rozděleni do 9 cílových skupin a budou vzděláváni ve 3 oblastech . IT, Obchodní a manažerské dovednosti. Výuka bude probíhat v uzavřených seminářích zaměřených specificky na jednotlivé cílové skupiny. Na závěr každého semináře bude jeho účinnost vyhodnocena. Je předpokládáno proškolení 210 osob. Výstupem projektu je realizace vzdělávacích programů odpovídajících jednotlivým skupinám, materiály ze všech realizovaných školení, hodnocení přínosu jednotlivých vzdělávacích aktivit samotnými účastníky. Projekt potrvá 24 měsíců. Projekt bude průběžně monitorován prostřednictvím monitorovacích zpráv.

Zadávací dokumentace:

• Výzva k podání nabídky - zadávací dokumentace
• Výzva k podání nabídky

Dotazy k zadávací dokumentaci:

Oblast Školení IT dovedností

Dotaz : Které verze MS Office se mají školení týkat?
Odpověď : MS Office 2007

Dotaz: Máte stanoven počet hodin výuky/den případně délku vyučovací hodiny?
Odpověď : Výuka standardní 8 vyuč.hodin, tedy 8x45min.

Dotaz : Co je to "písemný doklad, který potvrzuje,že minimální délka působení a realizace vzdělávacích aktivit uchazeče na trhu v ČR není menší než 5 let"?
Odpověď: Reference zákazníků starší 5 let, kopie starší obch. smlouvy na vzdělávání, která potvrzuje, že délka vzdělávacích aktivit není menší jak 5 let.
Dotaz : Do kolika hodin můžeme v pátek 18.12.2009 nabídku předat?
Odpověď: Nabídku můžete předat v pátek 18.12.2009 do 15.30 hodin. Možnost podání nabídky končí v sobotu 19.12.2009 od 9.00 - do 12 hodin.
 

Oblast: Školení manažerské a obchodní dovedností

Dotaz: Školící prostory vybere a navrhne dodavatel? Má být potom cena za pronájmy zahrnuta v ceně školení?
Odpověď: Dodavatel dodá pouze návrhy na školící prostory. Místo realizace - Brno.

Dotaz : Co je to "písemný doklad, který potvrzuje,že minimální délka působení a realizace vzdělávacích aktivit uchazeče na trhu v ČR není menší než 5 let"?
Odpověď: Reference zákazníků starší 5 let, kopie starší obch. smlouvy na vzdělávání, která potvrzuje, že délka vzdělávacích aktivit není menší jak 5 let.
Dotaz : Do kolika hodin můžeme v pátek 18.12.2009 nabídku předat?
Odpověď: Nabídku můžete předat v pátek 18.12.2009 do 15.30 hodin. Možnost podání nabídky končí v sobotu 19.12.2009 od 9.00 - do 12 hodin.